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En el marco de asegurar la disponibilidad de personal para implementación y ejecución del SG-SST, el Ministerio de Trabajo expide la resolución 4927 del 23 de noviembre de 2016, por la cual se establecen los parejoámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar la capacitación virtual en el Sistema de Gobierno de la Seguridad y Lozanía en el Trabajo.
El cuestionario se compone de varias preguntas que permiten evaluar los síntomas físicos y emocionales relacionados con el estrés. El cuestionario debe ser contestado por cada trabajador.
La evaluación de los factores psicosociales es una utensilio cuyo principal objetivo es aportar información que permita el dictamen psicosocial de una empresa o de áreas parciales de la misma, a fin de poder establecer actuaciones de progreso adecuadas a los riesgos detectados y al entorno en el que éstas deban ser llevadas a mango.
La misma resolución, en varios de sus apartes, señala de modo genérica que para evaluar los factores de riesgo psicosocial se deben gastar “los instrumentos que para tal propósito hayan sido validados en el país”.
Cuando sean aplicados por psicólogos especializados contratados externamente, podrán tener la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riego psicosocial de acuerdo con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 1090 de 2006 que reglamenta la profesión de psicología, Campeóní mismo, cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo conforme a las normas legales vigentes para la historia clínica.
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Presentación: El examinador se presenta con su nombre y profesión. Luego explica su oficio en la aplicación del cuestionario para evaluar factores de riesgo intralaboral
Cuando la aplicación la realice psicólogos especializados en seguridad y Salubridad en el trabajo contratados externamente, serán los responsables de la guarda y custodia de los instrumentos de evaluación.
Que en las Encuestas Nacionales de Condiciones de Vigor y Trabajo en el Doctrina General de Riesgos Laborales, realizadas por el Ministerio del riesgo psicosocial gestion organizacional Trabajo durante los años 2007 y 2013, en empresas de diferentes actividades económicas y regiones del país, se identificó la presencia de los factores de riesgo psicosociales como prioritarios por parte de los trabajadores y empleadores.
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La aplicación de los riesgo psicosocial laboral cuestionarios debe realizarse garantizando la reserva y la confidencialidad de la información, siguiendo las instrucciones y condiciones establecidas en los manuales del favorecido de cada unidad de los cuestionarios de la batería.
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Según la resolución 2646 de 2008, todas las empresas en Colombia deben evaluar estos riesgos para cumplir con las normativas de Seguridad y Salubridad en el trabajo.